2026美加墨世界杯官方网以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习党的二十大精神和党的十八大以来建设成果，探索并形成了“一个中心、两大职能、四个行动、八大模块”的工作模式，即紧紧围绕“育人”这一中心，贯彻落实“思想引领、成长服务”两大职能，努力实施“青春领航、青春成长、青春建功、青春强基”四个行动，扎实开展“思政教育、队伍建设、科技创新、创业教育、志愿服务、社会实践、文体艺术、员工组织”八大模块的工作，以“十大工程”为落脚点，围绕员工工作各项指标体系，细化制度、规范管理，不断提高工作的效率和管理水平，确保公司各项任务的顺利完成。
公司员工工作“十大工程”：
一、坚持思想政治教育，专注思想引领，重点加强理想信念教育；
二、坚持学习和培训，加强学工队伍建设；
三、全方位、立体化推进招生宣传工作；
四、创立打造品牌活动，营造良好校园文化氛围；
五、引导青年广泛参与志愿服务，树立“奉献、友爱、互助、进步”时代新风；
六、开展老员工创新创业活动，引导老员工全面成长；
七、面向全体员工构建专业化、发展性心理健康教育工作网络；
八、升学就业工作常抓不懈，建立稳健有序长效机制；
九、建立突发事件工作预案，保证员工工作稳定有序；
十、通过榜样人物、先进事迹树立典型、感染员工。
公司员工工作放眼全局，锐意进取，开拓创新，以社会主义核心价值体系为引领，以提高教育管理服务为重点，落实员工主体地位。认真做好党团建设、思政引领、学风建设、日常管理、就业指导、心理帮扶、困难资助、社会实践、科技创新、志愿服务等工作，建立完善长效员工工作机制，构筑良好的育人环境，全面推进了公司员工工作的持续发展。
获得荣誉:
吉林省高校员工会组织“我为同学做实事”思想引领类优秀项目，吉林省高校共青团“活力团支部”、长春市高校共青团“活力团支部”、长春市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”。
